A Global Tape Industria e Comercio de fitas Adesivas está comprometida em manter os mais
altos padrões de integridade, ética e conduta nos negócios. A nossa política de conduta e ética
tem como objetivo fornecer um conjunto de diretrizes e expectativas claras para todos os
funcionários, parceiros comerciais e outros envolvidos na nossa empresa.

Cumprimento das Leis e Regulamentações

A Global Tape está comprometida em cumprir todas as leis e regulamentações aplicáveis aos
nossos negócios. Todos os funcionários devem cumprir as leis e regulamentações aplicáveis,
incluindo leis de concorrência, leis de proteção ao consumidor, leis trabalhistas e ambientais,
entre outras.

Integridade nos Negócios

A Global Tape está comprometida em manter a mais alta integridade nos nossos negócios.
Todos os funcionários devem agir com honestidade, ética e integridade em todas as interações
com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e outros.

Proteção da Propriedade Intelectual

A Global Tape respeita e protege a propriedade intelectual de terceiros e cumprirá todas as
leis e regulamentações aplicáveis a este respeito. Todos os funcionários devem proteger a
propriedade intelectual da empresa e de terceiros e não devem utilizar propriedade intelectual
de terceiros sem autorização.

Conflito de Interesses

A Global Tape espera que todos os funcionários evitem situações em que possam ter um
conflito de interesses com a empresa. Todos os funcionários devem informar prontamente a
gerência sobre qualquer conflito de interesses real ou potencial que possam ter.

Proteção de Dados e Informações Confidenciais

A Global Tape protege os dados e informações confidenciais dos clientes, funcionários e da
própria empresa. Todos os funcionários devem proteger as informações confidenciais e
privadas da empresa e de terceiros e não devem compartilhar essas informações sem
autorização.

Ambiente de Trabalho Respeitoso

A Global Tape promove um ambiente de trabalho respeitoso, onde todos os funcionários são
tratados com dignidade e respeito.

A empresa não tolera assédio, discriminação, intimidação ou violência no local de trabalho.

A Global Tape espera que todos os funcionários cumpram com esta política de conduta e ética.

A não conformidade com esta política pode resultar em ações disciplinares, incluindo
demissão.

A Global Tape está comprometida em manter os mais altos padrões de integridade, ética e
conduta nos negócios.

Esta política de conduta e ética deve ser seguida por todos os funcionários da empresa e outras partes envolvidas nos nossos negócios.

A Global Tape está comprometida em garantir que todas as suas atividades comerciais sejam
conduzidas de acordo com os mais altos padrões éticos e legais, incluindo a eliminação do
trabalho forçado, infantil, involuntário, exploratório, traficado ou escravo. Para cumprir essa
obrigação, a Global Tape estabeleceu as seguintes políticas e normas:

Trabalho Forçado: A Global Tape não tolera o trabalho forçado em nenhuma forma, incluindo
trabalho escravo, servidão por dívida ou trabalho involuntário. Todos os funcionários devem
ser contratados de forma voluntária e ter a liberdade de deixar seus empregos com um aviso
prévio razoável. A Global Tape não usará, permitirá ou apoiará a contratação de mão de obra
forçada.

Trabalho Infantil: A Global Tape não tolera o trabalho infantil. A empresa está comprometida
em garantir que nenhum funcionário com menos de 18 anos seja empregado em qualquer
uma de suas operações, incluindo fornecedores e subcontratados.

Trabalho Involuntário: A Global Tape respeita os direitos humanos básicos de seus
funcionários, incluindo o direito de trabalhar voluntariamente. A empresa não usará, permitirá
ou apoiará o trabalho involuntário em qualquer forma.

Trabalho Exploratório: A Global Tape não tolera a exploração dos seus funcionários. A
empresa está comprometida em garantir que todos os funcionários sejam tratados com
dignidade e respeito e recebam salários justos e benefícios adequados.

Trabalho Traficado: A Global Tape não tolera a exploração de trabalhadores traficados. A
empresa não usará, permitirá ou apoiará a contratação de mão de obra que tenha sido
traficada, e está comprometida em tomar medidas adequadas para prevenir a entrada de
trabalhadores traficados em suas operações.

Trabalho Escravo: A Global Tape não tolera a prática de trabalho escravo em nenhuma forma.
A empresa está comprometida em garantir que todos os seus funcionários sejam contratados
em conformidade com a legislação trabalhista aplicável e recebam salários justos e benefícios
adequados.

Monitoramento: A Global Tape está comprometida em monitorar suas operações e as
operações de seus fornecedores e subcontratados para garantir que nenhuma forma de
trabalho forçado, infantil, involuntário, exploratório, traficado ou escravo seja utilizada.

Comunicação: A Global Tape incentiva seus funcionários, fornecedores e subcontratados a
relatar qualquer suspeita de violação das políticas e normas estabelecidas nesta política. A
empresa garante que todos os relatos serão investigados de forma confidencial e apropriada.

A Global Tape se compromete em garantir que todas as suas operações sejam conduzidas em
conformidade com as leis vigentes.

Global Tape Code of Conduct and Ethics

Global Tape Industria e Comercio de fitas Adesivas is committed to maintaining the highest
standards of integrity, ethics, and conduct in business. Our code of conduct and ethics aims to
provide a set of clear guidelines and expectations for all employees, business partners, and
others involved in our company.

Compliance with Laws and Regulations

Global Tape is committed to complying with all laws and regulations applicable to our
business. All employees must comply with applicable laws and regulations, including
competition laws, consumer protection laws, labor and environmental laws, among others.

Business Integrity

Global Tape is committed to maintaining the highest integrity in our business. All employees
must act with honesty, ethics, and integrity in all interactions with customers, suppliers,
business partners, and others.

Protection of Intellectual Property

Global Tape respects and protects the intellectual property of third parties and will comply
with all applicable laws and regulations in this regard. All employees must protect the
company’s and third-party intellectual property and must not use third-party intellectual
property without authorization.

Conflict of Interest

Global Tape expects all employees to avoid situations where they may have a conflict of
interest with the company. All employees must promptly inform management of any actual or
potential conflict of interest they may have.

Protection of Data and Confidential Information

Global Tape protects the confidential data and information of customers, employees, and the
company itself. All employees must protect confidential and private information of the
company and third parties and must not share such information without authorization.

Respectful Workplace Environment

Global Tape promotes a respectful workplace environment, where all employees are treated
with dignity and respect.

The company does not tolerate harassment, discrimination,
intimidation, or violence in the workplace.

Global Tape expects all employees to comply with this code of conduct and ethics.

Noncompliance with this policy may result in disciplinary action, including dismissal.
Global Tape is committed to maintaining the highest standards of integrity, ethics, and conduct
in business.

This code of conduct and ethics must be followed by all employees of the company
and other parties involved in our business.

Global Tape is committed to ensuring that all its commercial activities are conducted in
accordance with the highest ethical and legal standards, including the elimination of forced,
child, involuntary, exploitative, trafficked or slave labor. To fulfill this obligation, Global Tape
has established the following policies and standards:

Forced Labor: Global Tape does not tolerate any form of forced labor, including slavery, debt
bondage, or involuntary labor. All employees must be hired voluntarily and have the freedom
to leave their jobs with reasonable notice. Global Tape will not use, allow or support the hiring
of forced labor.

Child Labor: Global Tape does not tolerate child labor. The company is committed to ensuring
that no employee under the age of 18 is employed in any of its operations, including suppliers
and subcontractors.

Involuntary Labor: Global Tape respects the basic human rights of its employees, including the
right to work voluntarily. The company will not use, allow or support involuntary labor in any
form.

Exploitative Labor: Global Tape does not tolerate the exploitation of its employees. The
company is committed to ensuring that all employees are treated with dignity and respect and
receive fair wages and adequate benefits.

Trafficked Labor: Global Tape does not tolerate the exploitation of trafficked workers. The
company will not use, allow or support the hiring of labor that has been trafficked and is
committed to taking appropriate measures to prevent the entry of trafficked workers into its
operations.

Slave Labor: Global Tape does not tolerate the practice of slave labor in any form. The
company is committed to ensuring that all its employees are hired on a voluntary basis and are
treated with dignity and respect.